Jak začít podnikat v mladém věku

Starší generace v minulosti neměly na vlastní podnikání často odvahu, která dnes té mladší nechybí. Pro tu je navíc typické, že hledá v práci hlubší smysl a chce být pro své okolí prospěšná. Rozjet vlastní byznys ale není jen tak a podnikat v mladém věku má svá úskalí, ale i výhody. Mezi pozitiva patří spousta času, nadšení a energie pouštět se do nových věcí a také méně závazků, jako je hypotéka a malé děti. Na druhou stranu jim zejména na začátku mohou chybět zkušenosti i potřebné kontakty.   

S rozjezdem pomůže mentor i sociální sítě  

Pro podnikatele je běžné, že pracují nad rámec standardní pracovní doby od brzkého rána do pozdního večera. Mají málo času na odpočinek, klidné jídlo i své blízké, a to hlavně v době, kdy svůj byznys teprve rozjíždějí a prakticky všechno pro ně může být nové. Obvykle jim však nechybí obrovské nadšení do práce. U takových lidí může dojít po čase k přepracování, které může vést až k syndromu vyhoření.  

Je proto dobré vedle sebe mít mentora, který má s podnikáním více zkušeností a v začátcích mladého podnikatele povede. Pomůže mu předcházet začátečnickým chybám, mezi kterými se mohou objevit nerealistická očekávání, vlastní pochybnosti i ztráta motivace. Kromě cenných rad zkušeného mentora pomáhá i jeho zpětná vazba třeba na organizaci práce, jednání s klienty nebo vystupování mladého podnikatele. 

Při rozjezdu vlastního byznysu je důležité dát vědět o sobě a nabízených službách co nejširšímu okruhu lidí. Díky sociálním sítím a digitálním nástrojům je dnes mnohem jednodušší než dříve budovat vztahy s klienty a prokázat se jako profesionál. Možností je spousta, například prostřednictvím blogu může díky obsáhlejším článkům sdílet své odborné znalosti, na sociálních sítích zase může propagovat své služby, psát o zajímavých novinkách v oboru.       

Inspirativní příběhy z Česka 

Spoustu inspirativních mladých lidí, kteří začali podnikat jako velice mladí, máme i u nás. K úspěchu se vypracovali vlastními silami a jejich výrobky nebo služby zná téměř každý Čech. Například Tomáš Čupr začínal v továrně s obyčejnými pracemi a ve svých 25 letech založil svůj první byznys a brzy poté další úspěšné firmy jako Slevomat, Dámejídlo.cz nebo dnes super úspěšný Rohlík.cz, který je dnes nejrychleji rostoucí firmou v našem evropském regionu. Oliver Dlouhý začal tím, že u rakouských hranic prodával borůvky, později elektronické cigarety. Ve svých 24 letech založil web Skypicker na vyhledávání levných letenek, později přejmenovaný na Kiwi.com, který se umístil v populárním americkém časopisu New York Times mezi deset nejužitečnějších webů pro cestovatele na světě. Teprve v 18 letech založil Václav Staněk úspěšnou obuvnickou firmu Vasky, díky které ho časopis Forbes zařadil mezi nejinspirativnější mladé lidi v prestižním žebříčku 30 pod 30 Česko. Pokud se chcete více inspirovat talentovanými Čechy, kteří mění svět kolem nás, příběhy z jednotlivých ročníků jsou dostupné na webu tohoto časopisu. 

Závěr 

Podnikání v mladém věku má mnoho výhod, jako jsou nadšení, energie a odvaha, ale i rizika spojená s přepracováním a vyhořením. Klíčové je mít zkušeného mentora, který umí mladému podnikateli dát důležité rady a podporu. Důležitou roli v budování vztahů s klienty i s image profesionála dneska hrají sociální sítě, se kterými je dobré umět efektivně pracovat a využívat je ve svůj prospěch. Inspiraci můžeme čerpat z příběhů mladých českých podnikatelů, jako jsou Tomáš Čupr, Oliver Dlouhý a Václav Staněk, kteří své nápady proměnili v úspěšné firmy. Všem mladým podnikatelům fandím, aby na své cestě vytrvali i přes překážky, které na ní mohou stát, a stali se podobně úspěšnými jako oni.